(趣旨)

第1条　この訓令は、地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)及び砥部町職員の定年等に関する条例(平成17年砥部町条例第31号)の規定により暫定再任用する職員(以下「暫定再任用職員」という。)の任用等に関し必要な事項を定めるものとする。

(対象者)

第2条　暫定再任用対象者は、砥部町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年砥部町条例第17号)附則第3条から第6条までに規定する者(以下「暫定再任用対象職員」という。)とする。

(勤務時間)

第3条　暫定再任用職員の勤務時間は、次のとおりとする。

(任期)

第4条　暫定再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年3月31日までの1年間とする。

(週休日)

第5条　暫定再任用職員の週休日は、次のとおりとする。

(休暇)

第6条　暫定再任用職員の休暇は、砥部町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年砥部町条例第36号)の定めるところによる。

(給与等)

第7条　暫定再任用職員の給料月額は、砥部町職員の給与に関する条例(平成17年砥部町条例第47号。以下「給与条例」という。)及び砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年砥部町訓令第21号)の定めるところによるものとする。ただし、給与条例第4条第6項から第11項までの規定にかかわらず、暫定再任用職員は、昇給しないものとする。

(意向調査)

第8条　町長は、暫定再任用対象職員に対し、暫定再任用についての意向調査を実施するものとする。

(暫定再任用の申出)

第9条　暫定再任用を希望する者(以下「暫定再任用希望職員」という。)は、町長の指定する日までに、暫定再任用申出書(様式第2号)を町長に提出しなければならない。

(選考の基準)

第10条　選考の基準は、暫定再任用希望職員の直前の勤務成績が良好であり、かつ、勤務意欲並びに採用を予定している職に必要な心身の状況及び職務遂行能力を有すると認められることとし、特に別表に定める基準に基づき、総合的に勘案して判断するものとする。

(再任用選考委員会)

第11条　暫定再任用職員の適正な任用を行うため、再任用選考委員会(以下「選考委員会」という。)を設置する。

(選考結果等の通知)

第12条　町長は、選考委員会の選考結果に基づき、暫定再任用職員の採用予定者(以下「暫定再任用内定者」という。)を決定し、暫定再任用内定者に対しては暫定再任用内定通知書(様式第3号)により、不採用者に対しては暫定再任用選考結果通知書(様式第4号)により、それぞれ通知するものとする。

(内定の取消し)

第13条　町長は、暫定再任用内定者が次の各号のいずれかに該当する場合は、内定を取り消すことができる。

(任期の更新)

第14条　任期の更新を希望する暫定再任用職員(以下「更新希望職員」という。)は、町長の指定する日までに、暫定再任用申出書を町長に提出しなければならない。

(辞退の手続)

第15条　暫定再任用内定者及び暫定再任用の任期の更新が決定した者は、暫定再任用職員としての任用を辞退する場合は、町長に暫定再任用辞退申出書(様式第7号)を提出するものとする。

(退職)

第16条　暫定再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職となる。

(旅費)

第17条　暫定再任用職員の旅費については、砥部町職員の旅費に関する条例(平成17年砥部町条例第50号)及び砥部町職員の旅費に関する規則(平成17年砥部町規則第44号)に定めるところによる。

(その他)

第18条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。