2　職員の職務の級は、職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、別表第2の級別職務分類表及び次条に定めるところにより決定する。

3　町長は、すべての職員の職を前項の規定により定められた職務の級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

2　前項の場合において一般職給与条例中「規則」とあるのは「規程」と、一般職給与条例第4条第8項中「55歳(規則で定める職員にあっては、56歳以上の年齢で規則で定めるもの。)とあるのは「57歳」と、規則第21条第1項中「その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第7」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4」と規則別表第4経験年数換算表中「2割5分以下」とあるのは「5割以下」と読み替えるものとする。

3　初任給基準表は、別表第3のとおりとする。

4　昇格時号給対応表は、別表第4のとおりとする。

2　期末手当及び勤勉手当は、一般職給与条例の適用を受ける職員の例による。ただし、一般職給与条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。)において規則で定めることとされている事項については、次に掲げるとおりとする。

(施行期日)

1　この訓令は、平成17年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年1月1日(以下「新町設置の日」という。)の前日までに、合併前の砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和41年砥部町訓令第1号)又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和41年広田村訓令第2号)の規定によりなされた手続その他の行為は、それぞれこの訓令の相当規定によりなされたものとみなす。

(引き続き本町に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新町設置の日の前日において合併関係町村の職員であった者で引き続き本町に採用された職員のうちこの訓令の適用を受ける職員については、新町設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、砥部町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年砥部町条例第17号)による改正前の砥部町職員の定年等に関する条例(平成17年砥部町条例第31号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職給与条例の適用を受ける者の例による。

(施行期日)

1　この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この訓令の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。

3　前項の規定により新給料月額を定められている職員のうち、施行日の前日において57歳に達していない者の施行日以後における最初の昇給については、旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新給料月額を受ける期間に通算する。

(給料に関するその他の経過措置)

4　前2項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、砥部町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年砥部町条例第177号)附則第3項及び第4項の規定の例による。

(雑則)

5　前3項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　切替日の前日において、砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年砥部町訓令第21号。以下「職員給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第1に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

3　切替日の前日において職員給与規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

4　砥部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年砥部町規則第15号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第2項の規定は、職員について準用する。この場合において、「砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年砥部町条例第12号)」とあるのは「砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年砥部町訓令第2号)」と、「職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)」とあるのは「職務の級を定められた職員」と読み替えるものとする。

(給料に関するその他の経過措置)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、砥部町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年砥部町条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

(昇給等に関するその他の経過措置)

6　平成18年改正規則附則第4項及び第6項から第9項までの規定は、職員について準用する。

(雑則)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公表の日から施行し、この訓令による改正後の砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの訓令の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正前の訓令」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の訓令の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の訓令の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の訓令の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の訓令の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の訓令の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　前3項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当における砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年砥部町条例第25号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、表を次のとおりとする。

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年砥部町訓令第2号)改正附則第5項の規定により平成21年改正条例第9条の規定による改正後の砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年砥部町条例第12号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年砥部町訓令第13号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当における砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年砥部町条例第23号。以下「平成22年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(改正後の職員給与条例附則第6項の規定が施行されていたとした場合においても同項の規定の適用を受けず、かつ、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年砥部町条例第12号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年砥部町訓令第2号)改正附則第5項の規定により改正後の砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年砥部町条例第12号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年砥部町訓令第2号)改正附則第5項の規定により平成22年改正条例第9条の規定による改正後の砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年砥部町条例第12号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年砥部町訓令第13号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この訓令は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当における砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年砥部町条例第21号。以下「平成23年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年砥部町条例第12号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年砥部町訓令第2号)附則第5項の規定により改正後の砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年砥部町条例第12号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年砥部町訓令第2号)附則第5項の規定により平成23年改正条例第2条の規定による改正後の砥部町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年砥部町条例第12号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年砥部町訓令第13号)附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この訓令は、平成25年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は、公表の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(平成26年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成26年4月1日からこの訓令の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正前の訓令」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の訓令の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成27年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成27年3月31日までの間において、改正後の訓令の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の訓令の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の訓令の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の訓令の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　前3項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この訓令は、令達の日から施行し、改正後の砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成28年4月1日からこの訓令の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の訓令の規定による号給が改正前の砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正前の訓令」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の訓令の規定にかかわらず、改正前の訓令の規定による号給とするものとする。

3　この訓令の施行の日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

この訓令は、平成30年4月1日から施行する。

この訓令は、平成31年4月1日から施行する。

この訓令は、令和2年4月1日から施行する。

この訓令は、令和2年4月1日から施行する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される砥部町の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

この訓令は、公布の日から施行する。

この訓令は、令和7年4月1日から施行する。