学校における働き方改革

砥部町では、教職員が「誇りややりがい」を持って能力を発揮できる環境を整えるため、「働き方改革」を推進しています。 教職員が心身ともに健康で、日々の授業改善や子どもたち一人ひとりと向き合う時間を確保することは、教育の質のさらなる向上と、子どもたちの豊かな学びの実現に直結します。 「働きやすさ」と「働きがい」が両立した環境づくりのため、皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。

砥部町では、月45時間以上の時間外勤務をしている教職員の割合が、小学校で約34％、中学校では約50％に達しており、長時間勤務の解消が急務となっています。教職員が本来担うべき「教育業務」に注力できる時間を創出するため、町全体で業務の見直しを進めます。（R6年度時点）

全国的にも教職員の時間外勤務は常態化しており、国では「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（以下「給特法」という。）を改正し、慢性化する時間外勤務問題に対応するため、「教育職員の業務量管理・健康確保措置実施計画」の策定を義務付けしました。

町教育委員会においても、給特法の改正に伴い、砥部町立学校に勤務する教職員の負担軽減に努めるとともに、「働きやすさ」と「働きがい」を両立することで、子どもたちにより良い教育を提供できる環境づくりと円滑な学校運営の実現にむけ、次の計画を策定しました。

教職員の業務を以下の3つに分類し、役割分担の見直しを進めることで、教職員が「教育業務」に注力できる環境を整えます。

1. 学校・教職員以外が担う業務
   • 登下校の見守り： 時間外の登下校の見守り等については、地域ボランティア・保護者・警察等が連携した見守りへ移行します。
   • 夜間の見回り・補導対応： 警察や補導委員会に委ね、保護者の皆様との責任共有を図ります。放課後や夜間等、児童生徒が補導された際の引き取り等は、各ご家庭での対応をお願いします。
   • 学校徴収金の管理： 給食費等の公会計化を令和9年度までに実施し、事務負担を軽減します。
   • ハラスメント対策： 電話録音機能の導入や、専門家（弁護士等）と連携し、不当な要求等へ毅然と対応する体制を構築します。

• 2. 教職員以外が積極的に参画する業務
  • 水泳大会： 町内水泳大会を令和9年度から廃止し、校内での記録会へ切り替えます。
  • 部活動： 部活動の地域展開を段階的に進めます。
• 3. 教職員の業務負担を軽減する取組
  • 授業準備の支援： スクール・サポート・スタッフやICT支援員を積極的に活用します。
  • 行事の見直し： 教職員の負担感が大きい学校行事の内容や開催時期を見直します。

教職員が子どもたちへの指導に注力するため、ご協力をお願いいたします。

1. 勤務時間外の電話連絡について
   • なるべく勤務時間内でのご連絡にご協力ください。
   • 夜間・休日、学校閉庁日等は、学校に連絡がつながりません。
   • 勤務時間外で、緊急時の連絡の場合は以下の連絡先へご連絡下さい。
2.  緊急時の連絡先
   砥部町教育委員会 学校教育課：089-962-4820
   砥部町役場 代表：089-962-2323

これまで、各学校において判断していた、関係団体からのチラシの配布については、町教育委員会において判断することとし、学校の負担となるようなチラシの配布を一部見直ししました。

町教育委員会では、学校で配布するチラシについて、基準を作成しましたので、関係団体の皆様につきましては、趣旨をご理解の上ご協力をお願いいたします。

砥部町教育委員会学校チラシ配布基準（R8.6時点）(PDFファイル:111.5KB)

社会教育課では、地域学校協働活動において、地域と学校が一体となって地域ぐるみで子どもたちの学びや成長を支えられるよう、「地域学校協働活動サポーター」を募集しています。具体的な活動内容は、「登下校の見守り」「体験活動の補助」「校外活動時の引率補助」「環境整備補助（校内の花壇の手入れ）」など多岐にわたります。

詳しくは以下のリンクをご覧ください。

令和7年度県内の各教育委員会における取組状況（見える化調査）の結果が公表されましたので、お知らせします。