(目的)

第1条　この訓令は、職員の降格(砥部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年砥部町規則第35号。以下「規則」という。)第2条第2号に規定するものをいう。以下同じ。)に関する希望を尊重し、これを承認することにより、職員の心身の負担を軽減するとともに勤務意欲の向上を図り、もって組織の活性化を推進することを目的とする。

(対象職員)

第2条　降格を希望することができる職員は、砥部町職員の給与に関する条例(平成17年砥部町条例第47号)別表第1行政職給料表の適用を受ける職員のうち職務の級が4級以上の者で、次の各号のいずれかに該当するものとする。

(降格の申出)

第3条　降格を希望する職員は、毎年度12月31日までに、降格希望申出書(様式第1号)を、所属長、人事担当課及び副町長を経由し、任命権者に提出するものとする。

(降格の承認)

第4条　任命権者は、降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について判定し、その結果を降格承認(不承認)通知書(様式第2号)により、当該職員に通知するものとする。ただし、町長以外の任命権者が判定する場合は、事前に町長と協議するものとする。

(降格の時期)

第5条　前条の規定により降格を承認された職員の降格の時期は、当該承認日の属する年度の翌年度の4月1日とする。ただし、任命権者が特に必要と認める場合は、この限りでない。

(降格後の号給)

第6条　第4条の規定により降格を承認された職員の降格後の号給は、規則第22条第2項の規定により、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)から4号給下位の号給とする。ただし、町長が特に必要と認める場合は、この限りでない。

(降格後の昇格)

第7条　降格した職員は、第2条各号に該当する者でなくなったときは、降格希望申出理由消滅届出書(様式第3号)を、所属長、人事担当課及び副町長を経由し、任命権者に提出するものとする。

(その他)

第8条　この訓令に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。